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日前，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公布，礦業(yè)公司申報(bào)的《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，是礦業(yè)公司首次獲得國家級(jí)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)。
多年來，礦業(yè)公司在首鋼集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn)，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動(dòng)，不斷取得新成效。從1996年開始，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際和提升管理工作的需要，礦業(yè)公司開始提出并實(shí)施管理創(chuàng)新工作。期間，又根據(jù)首鋼集團(tuán)有限公司在管理創(chuàng)新方面提出的新要求，不斷對(duì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行補(bǔ)充、完善、提高，逐漸形成了現(xiàn)在管理創(chuàng)新工作的基本格局，其主要特點(diǎn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、制度體系完善、過程控制有力、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、多年堅(jiān)持不懈。
據(jù)悉，鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新成果評(píng)選屬于全國性鋼鐵行業(yè)評(píng)選，參評(píng)難度大。礦山企業(yè)參加鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果評(píng)選，更是難上加難。繼2007年礦業(yè)公司《創(chuàng)建數(shù)字化冶金礦山的實(shí)踐》獲得鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)之后，2016年《大型礦山智能化管理的實(shí)踐》再次榮獲鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)。2017年《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》參加了全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)選，并榮獲國家級(jí)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，再次實(shí)現(xiàn)新突破。
多年來，礦業(yè)公司在首鋼集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn)，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動(dòng)，不斷取得新成效。從1996年開始，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際和提升管理工作的需要，礦業(yè)公司開始提出并實(shí)施管理創(chuàng)新工作。期間，又根據(jù)首鋼集團(tuán)有限公司在管理創(chuàng)新方面提出的新要求，不斷對(duì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行補(bǔ)充、完善、提高，逐漸形成了現(xiàn)在管理創(chuàng)新工作的基本格局，其主要特點(diǎn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、制度體系完善、過程控制有力、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、多年堅(jiān)持不懈。
據(jù)悉，鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新成果評(píng)選屬于全國性鋼鐵行業(yè)評(píng)選，參評(píng)難度大。礦山企業(yè)參加鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果評(píng)選，更是難上加難。繼2007年礦業(yè)公司《創(chuàng)建數(shù)字化冶金礦山的實(shí)踐》獲得鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)之后，2016年《大型礦山智能化管理的實(shí)踐》再次榮獲鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)。2017年《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》參加了全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)選，并榮獲國家級(jí)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，再次實(shí)現(xiàn)新突破。
